小时工工资被拖欠受法律保护。依据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权举报或投诉。拖欠工资严重影响劳动者生活，甚至可能导致法律纠纷。
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小时工工资被拖欠，常见处理方式是举报投诉或申请仲裁。举报投诉可向劳动保障部门，申请仲裁则需向劳动仲裁委员会。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、证据充分程度等决定。
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小时工工资被拖欠可维权。具体操作：1. 收集证据，如工时记录、工资条等；2. 向劳动保障部门举报投诉，说明情况并提交证据；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，按照程序提交材料并等待裁决；4. 必要时可寻求法律援助或提起诉讼。

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